Des employés compétents et motivés sont importants pour nous!
Nous apprécions nos employés, ils sont le plus grand bien que possède une entreprise. Nous nous considérons comme une « famille TECHNOLIT » au sein de laquelle nos actions sont caractérisées par le respect mutuel, la transparence et l'honnêteté. Ce sentiment d’appartenance est vécu à tous les niveaux. Nous valorisons et promouvons la personnalité et les capacités de chaque individu. La formation et le perfectionnement continus de nos employés sont à la base de notre succès. Nous connectons efficacement les personnes et les équipes et considérons cela comme un facteur décisif de réussite, les employés peuvent ainsi avoir une marge de manœuvre, travailler de leur propre initiative et contribuer à la mise en place des processus eux-mêmes.
Nos employés du service extérieur de TECHNOLIT jouent un rôle particulièrement important. Ils travaillent main dans la main avec des équipes soudées de différents départements de l'entreprise pour obtenir un succès commun. Ils peuvent compter les uns sur les autres, poursuivent le même objectif et laisser libre cours à leurs envies créatrices. La grande entreprise devient alors très prometteuse - pour les experts en ateliers, les talents en communication, les passionnés de technologie et les nouveaux venus.
Chez TECHNOLIT, nous faisons tout notre possible pour que votre travail ne soit pas seulement « un travail ». Votre travail au sein de notre société doit vous rendre fier et satisfait, il doit être source d’épanouissement. Nous sommes convaincus que vous ne pouvez tirer le meilleur de vous-même que si le monde professionnel et le monde du travail sont en équilibre à tous les stades de la vie. TECHNOLIT vous propose un programme individuel de prestations monétaires et non monétaires qui garantissent sécurité, santé et joie de vivre dans la vie professionnelle quotidienne.
Rester fidèle à ses convictions et s'appuyer les uns sur les autres –
les valeurs de notre coopération
Responsabilité
Confiance
Liberté
Transparence
Prestation
Réussite
Responsabilité et confiance
Nous nous considérons comme un réseau.
C'est pourquoi nous n’affectons pas de responsabilité à certains services ou personnes, mais nous assumons et partageons la responsabilité au sein de la collectivité.
Nous sommes responsables et prenons des décisions en toute indépendance.
Nous progressons en fonction des objectifs, des valeurs et des principes partagés au sein de TECHNOLIT.
Nous sommes conscients que nos actions influencent automatiquement d’autres actions.
En communiquant et en conservant le contact, nous sommes ainsi à même de garantir l’intégration de tous et la collectivité.
Notre coopération est basée sur la confiance.
Nous n'avons pas besoin d’appareil bureaucratique, nous sommes convaincus que les hommes travaillent de manière responsable. Ce principe fonctionne, car lorsque des problèmes surgissent et que des ajustements sont nécessaires, nous en déduisons et initions les actions nécessaires.
Liberté
En développant une vision commune, la tâche de chaque individu est reliée à un sens.
Nous travaillons sur une vision commune.
Ce n'est pas en donnant des instructions, mais en partageant des informations, en encourageant la coopération et en laissant des marges de manœuvre, que nous nous donnons les moyens de suivre notre propre voie pour atteindre nos objectifs.
Transparence
Nous considérons les jeux de pouvoir comme une perte de temps et d'énergie.
Nous favorisons et soutenons la transparence à tous les niveaux.
L’intelligence peut ainsi circuler. La prise en compte du pouvoir entrave la flexibilité et le succès. En matière de coopération, la compétence est plus importante que la hiérarchie.
Prestation
Nous sommes motivés pour réaliser de grandes performances.
Ce que nous faisons, nous le faisons avec plaisir, rechercher le succès n’est donc pas contraignant. Nous incitons également les autres à être performants et nous nous soutenons donc mutuellement. Nous sommes convaincus que nos collègues font de leur mieux chaque jour et nous nous soutenons mutuellement en cas de besoin.
Réussite
Nous définissons des objectifs communs pour définir le succès et la manière de l’atteindre. Les connexions, à savoir les prochains succès réalisables (faisables), sont décisives et non le profit maximum. Grâce à ce principe, chacun peut réaliser sa meilleure performance et connaître une réussite personnelle.
Pour nous, reconnaître une superbe prestation contribue au succès.
Le succès et la fierté sont basés sur la croissance et la qualité. Nous assumons en conséquence notre responsabilité d'entreprise et nous créons un climat de sécurité pour nos employés.
Quand ferez-vous partie de notre famille TECHNOLIT?
Profitez de nos nombreuses possibilités d’épanouissement professionnel et postulez en ligne dès maintenant - nous vous attendons avec impatience !
Devenir un membre de la famille TECHNOLITCode of Conduct - Code de conduite
Notre Code of Conduct - notre code de conduite - décrit les valeurs qui nous sont importantes et la manière dont nous aimerions travailler avec vous aujourd'hui et à l'avenir. Nous voulons transformer ces valeurs en valeurs communes.
Avec notre Code de conduite, nous nous engageons à respecter en tout temps et partout les lois applicables, à accepter les valeurs d’éthique et à agir de manière durable.
En savoir plus sur notre Code of Conduct
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